Gestão do Conhecimento

Na sociedade para a qual caminhamos, o saber é recurso chave. Não pode ser comparado com dinheiro nem criado com capital de investimento. O saber reside na pessoa no trabalhador do conhecimento.

(Peter Druker)

Foi-se a era em que os trabalhadores não passavam de empregados, uma peça na engrenagem que era a organização. Na atual sociedade do conhecimento, houve uma transformação nas organizações e consequentemente nos profissionais que para elas trabalham, agora são eles que detêm os meios de produção que é o conhecimento.

A criação do conhecimento está no centro do desenvolvimento dos produtos, serviços e processos. Uma tarefa gerencial importante é facilitar a criação, a retenção, o compartilhamento e a utilização do conhecimento. 

A maioria das organizações extrai somente uma pequena porcentagem do potencial criativo dos seus funcionários e gerentes, é necessário que as empresas estimulem e encorajem o pensamento inovador.

O capital humano é um dos principais ativos intangíveis das empresas é o que as projetarão para o futuro, é o diferencial competitivo.

Para que as empresas alcancem esse patamar se requer algumas medidas que envolvem todas as áreas da empresa, todos precisam saber o papel que desempenharão e estar envolvidos no processo de mudança.

A Info Interpretada atua integrando as competências individuais ás tecnologias e processos da Cia., indicando as melhores práticas para cada tipo de negócio