Com a produção e consumo acelerados de Informação, as organizações necessitam de novas ferramentas de comunicação.
A Internet e as redes contribui com esse processo e vão além de tecnologia, são meios de comunicação, interação e organização social. Dessa forma, o valor e a contribuição da internet no processo de comunicação devem ser levados em conta pelas organizações, visando um bom posicionamento no mercado competitivo e, neste processo reconhecemos a relevância do portal corporativo.
O que é um Portal Corporativo?
Os portais corporativos, também chamados de EIP'S (Enterprise Information Portals), são aplicações complexas que encontram justificativa no apoio a missão, às estratégias e aos objetivos da organização e colaboram para a criação e o gerenciamento de um modelo sustentável de negócios.
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| Exemplo Portal Corporativo Odebrecht |
Os portais corporativos tem como objetivo expor e fornecer informações especificas do negócio, dentro de determinado contexto, auxiliando os usuários a encontrarem as informações que precisam para fazer frente aos concorrentes.
Futuro
Os portais corporativos causam e continuarão causando mudanças cada vez mais fundamentais nos processos gerenciais e no modo como as empresas funcionam, as plataformas de portais corporativos proveem soluções que se adequam às necessidades diárias de informação e colaboração de cada funcionário e/ou parceiro de negócio: personalizam o acesso a informação, automatizam e melhoram os ciclos de decisão complexos de trabalhadores do conhecimento e podem incentivar níveis mais profundos de colaboração entre empregados.
Com a vantagem de prover um único ponto de contato para todas as fontes de informação, o portal corporativo assume o papel, sem precedente, de integrador universal dentro das organizações. Por esse e muitos outros motivos os portais corporativos constituem novos instrumentos de gestão de conhecimento nas organizações.
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